Januar 2026:

TRIVSEL ER EN KUNST sammensætter et NATIONALT RESSOURCETEAM, der skal være med til at åbne dansk kunst- og kulturliv for SÅRBARE BØRN OG UNGE.

Er du en af DE OTTE PERSONER, der skal udgøre teamet?

Læs med her og send os en mail, hvis du vil VÆRE MED TIL AT PRÆGE FREMTIDEN for sårbare børn og unge og deres muligheder for at deltage i vores livsgivende fællesskaber med bl.a. MUSIK, BILLEDKUNST OG DRAMA.

Trivsel
er en
kunst

De tre PRIMÆRE OPGAVER, du kan forvente at arbejde med i 2026:

  • Fælles udvikling af kunstpædagogisk praksis.
    Du deltager i fælles udviklingsmøder med resten af teamet med fokus på at udvikle og klarlægge den kunstpædagogiske praksis for samarbejdet med Trivsel er en Kunst.
    Der er tale om 1-2 møder for året, hvor vi samles fysisk i 5-6 timer.
     
  • Formidling via oplæg, podcasts og kurser.
    Du understøtter formidlingen af erfaringer og metoder udviklet i forbindelse med Trivsel er en Kunsts lokale og nationale indsatser, bl.a. i form af oplæg, podcasts og kursusdeltagelse.
    Omfanget er ca. 2-3 enkeltstående opgaver i løbet af året.
     
  • Sparringspartner og vejleder for kollegaer fra hele landet.
    Du bliver en sparringspartner for musik- og kulturskoleundervisere fra resten af landet, hvor du kan vejlede og rådgive ud fra ‘best practiceÎ-eksempler fra bl.a. Trivsel er en Kunst.
    Opgaven vil ofte tage form som møder eller mail-dialog i et begrænset omfang.

i) Det NATIONALE RESSOURCETEAM sammensættes ud fra en bred kompenteceprofil med faglighed inden for både strong>KUNSTPÆDAGOGIK, SPECIALPÆDAGOGIK, DIAGNOSEKENDSKAB og PPR-ARBEJDE.

ii) Teamet udgøres af i alt otte personer, hvoraf FEM FINDES VIA DETTE OPSLAG, som sendes til ALLE DELTAGERE FRA ABSALON-KURSET samt demusik- og kulturskoler, der er med i PARTNERSKABET.

iii) DE RESTERENDE TRE findes udefra vores “vante cirkler”, så vi kan opsøge PERSONER MED PRÆCIS DE KOMPETENCER, der gør, at teamet samlet set står stærkt PÅ TVÆRS AF KOMPETENCER & FAGLIGHED.

De tre PRIMÆRE OPGAVER, du kan forvente at arbejde med i 2026:

Så er du måske en af de de otte personer, der skal være med til at igangsætte teamet!

  1. Du er kunstfaglig underviser i enten musik, billedkunst eller drama og ansat ved en af de musik- og kulturskoler, der er med i partnerskabet med Trivsel er en Kunst
     
  2. Du har gennemført kurset hos Professionshøjskolen Absalon “Trivsel er en kunst – Musik, billedkunst og drama med børn og unge i udsatte positioner” (eller du planlægger at deltage på kurset i løbet af 2026) | LINK
     
  3. Du kan se dig selv i en forandringsbærende rolle, der aktivt (og til tider aktivistisk) arbejder målrettet for at sårbare børn og unge i langt højere grad deltager i vores fællesskaber med bl.a. musik, billedkunst og drama.

Ser du dig selv SOM EN DEL AF et Nationalt Ressourceteam?

Så send os en kort tekst (max en side / 300 ord), hvor du beskriver:

  • Lidt om dig selv, hvor du er ansat (måske flere steder), dit hovedinstrument (eller flere) og antal år med undervisning.
     
  • Den typiske aldersgruppe for de børn og unge, du har med at gøre, og din erfaring med elever, der har diagnoser som autisme og/eller ADHD. Laver du mest solo- eller holdundervisning, og hvor meget har du undervist andre steder end musik- og kulturskolen (f.eks. folkeskolen)?
  • Hvordan ser du din rolle i et Nationalt Ressourceteam, hvad er det for en faglighed og specifikke kompetencer, du bringer i spil – og lige så vigtigt: Hvad ønsker du at lære mere om, dygtiggøre dig i?
     
  • Har du allerede deltaget i kurset hos Absalon eller tænker du at deltage i 2026? (der er ét forløb til forår og ét til efterår) | LINK
  • Vi bestræber os på at kunne give svar
    til alle MEDIO MARTS.
  • Derudover planlægger vi et opstartsmøde for det
    nye team ULTIMO APRIL.

TIMER og LØN i 2026:

Der afsættes samlet 45-50 arbejdstimer til dine opgaver i forbindelse med Trivsel er en Kunst og det nationale ressourceteam i 2026.

Timerne bliver et tillæg til din nuværende ansættelse og aflønnes som en del af din gældende OS-aftale (der er dermed ikke tale om honorar-udbetalinger pr. opgave).

Opgaverne vil primært strække sig fra august og frem til årets udgang med undtagelse af et par intromøder i april/maj.

Send en hilsen og din tekst til os to senest mandag den 16. februar: